Виза категории L-1 в Америку

Виза категории L-1 в Америку

Довольно легкий и эффективный метод (из всех доступных), перевода сотрудника в США для выполнения рабочих обязанностей – это виза L-1. При её оформлении к заявителю предъявляется ряд условий и относительно небольшое количество требований.

Данная категория визы позволяет руководителю компании либо ее сотруднику (менеджеру и т. д.) с определенным опытом работы, осуществить служебный перевод из иностранной компании в филиал или дочернюю фирму, расположенную в США, для выполнения работ по совместительству. Такая необходимость совмещения зачастую возникает при открытии филиалов либо возможном разрастании деятельности организации.

Что нужно россиянам для получения визы L-1

Для того чтобы оформить визу сотруднику необходимо соответствовать ряду требований:

  • Стаж работы заявителя составляет не менее года в организации, переводящей сослуживца. Учитывается только стаж, полученный до подачи документов на визу.
  • Соискателем может быть человек, которого наняли для выполнения работы в качестве руководителя, либо сотрудник со специализированными знаниями.

При одобрении в посольстве всем кандидатам, получившим визы категории L-1 в Америку, предоставляется право на временное пребывание (до 7 лет) на территории Соединенных Штатов.

Следует отметить, что молодым, недавно созданным компаниям, изначально служба иммиграции дает разрешение на 1 год пребывания в США.

Фирмам, которые проработали на американском рынке больше, чем 1 год предоставляется право пребывать в стране от года до трех лет. Можно продлить период до 5 лет пребывания в штатах, для только созданных компаний, и до 7 лет компаниям, уже проработавшим на американском рынке.

Сотрудники компании США, которая осуществляла деятельность 1 год или более, получают право подачи заявления на ПМЖ в Америке. Отличительной чертой данного заявления (знакомое всем название «green card») является тот факт, что пропадает потребность Трудового Свидетельства, которое получают в Министерстве труда (процедура довольно трудная и продолжительная).

Между 2 организациями, согласно закону США, возможны следующие взаимоотношения:

  • Родительские или дочерние фирмы (компании).
  • Совместное предприятие (компания) либо представительство фирмы.
  • Аффилиат – согласно законодательству Америки, это форма бизнес-отношений, в которой фирмы из России или США большинством своих активов (свыше 50%) являются собственностью одного лица (может выступать группа лиц). Но также собственником может быть и другая компания.

В любом американском штате можно основать корпорацию. Затем, на основании разрешения об осуществлении предпринимательской деятельности, можно выбрать любой штат для работы.

Процесс оформления визы потребует помимо организации корпорации в штатах, наличие фактически арендованного помещения для офиса. Оба этих факта нужно документировать и включить в перечень материалов, подаваемого заявления, для предоставления в Иммиграционную Службу. Кроме вышеперечисленного, для доказательства начала деятельности компании, необходимо иметь банковский счет, оформленный на фирму. Размер средств на счету должен быть 25-50 тысяч долларов.

Выписка из банковского счета, подтверждающая наличие данной суммы, позволит убедить в серьезности компании и очень сильно упрощает процесс получения американской визы.

Подача документов

Перед собеседованием в посольстве необходимо подготовить пакет документов. Ниже представлен их полный перечень и другая полезная информация, необходимая при прохождении процедуры оформления визы L-1 в Иммиграционной Службе Америки. Данная информация содержит:

  • Фактическое наличие офисных помещений в США (право собственности или аренда).
  • Документы, гарантирующие финансовую платежеспособность компании при совершении операций на территории Америки.
  • Официальные документы, которые доказывают функционирование фирмы, а также дееспособность. Помимо этого потребуются бумаги, которые подтверждают должность заявителя в компании.

Вернуться к оглавлению

Информация, которая потребуется от компании в России

  1. Загранпаспорт кандидата.
  2. Визитки фирмы.
  3. Трудовая книжка.
  4. Документы заявителя об образовании (дипломы институтов, свидетельства или сертификаты с курсов).
  5. Свидетельство компании о регистрации.
  6. Устав фирмы (или другой документ).
  7. Документы, которые могут подтвердить назначение кандидата.
  8. Контракты (договоры), с подписями кандидата, по возможности, самые значимые.
  9. Таможенные декларации, дающие возможность подтвердить осуществление как минимум 3, из перечисленных договоров.
  10. Переводы денежных средств, доказывающие реализацию хотя бы 3, из указанных договоров.
  11. Материалы о фирме из газет и других средств информации.
  12. Банковские документы, показывающие денежные обороты компании (кредиты, займы и др.).
  13. Баланс компании – итоговый за год, включая дополнения.
  14. Счет соискателя, который показывает его заработную плату.
  15. Выписки из банка.
  16. Представительские документы, которые дают полномочия вашей компании для осуществления деятельности в качестве представителя другой фирмы.
  17. Материалы с наименованием организации (шариковые ручки с надписями, почтовые конверты, подарочные сувениры и др.).
  18. Фирменные бланки организации (3 штуки).
  19. Различные доказательства деятельности компании (например, счета за телефон, оплаченные чеки, авиаперелеты, счета за проживание в гостинице и др.).
  20. Документация, подтверждающая связь с фирмами США (различные письма или факсы, которые относятся к бизнес-деятельности организации, квитанции логистических компаний, визитки со встреч, договоры купли или продажи и т. д.).
  21. Штатное расписание, в котором можно увидеть распределение персонала по отделам (может быть таблица), с указанием занимаемого места соискателя в представленной схеме.
  22. Документы компании, которые подписывал кандидат.
  23. Фото офиса фирмы или производимой продукции.

Вернуться к оглавлению

Информация, которая потребуется от компании Америки

Данный вид информации можно разделить на две категории:

  1. Это американские фирмы вновь созданные, со сроком предпринимательской деятельности меньше, чем один год.
  2. Американские организации, период существования которых больше одного года.

Рассмотрим подробнее каждую категорию.

  1. Молодая компания. В случае отсутствия фирмы, ее потребуется основать в США и представить все нужные документы учредителя. Для компаний, которые открываются в Америке, рекомендуется применять такое же название, как и у фирмы-основателя, с добавлением «США» в ее наименовании. Это позволит избежать многих вопросов в дальнейшем, а также будет четкое указание на дочерний американский филиал. Как и у российских фирм, американские должны иметь в собственности реальные офисные помещения. Договор об аренде помещения – это одна из частей заявления на визу. А также необходимо подтверждение о наличии у компании значительных капиталов.
  2. Компания, которая на рынке больше 1 года.
    1. Устав компании.
    2. By-Laws.
    3. Протоколы компании о проходящих заседаниях.
    4. Инвойсы.
    5. Документы транспортных организаций.
    6. Свидетельство об инкорпорации.
    7. Бумаги, подтверждающий кредитоспособность фирмы.
    8. Сертификат акций.
    9. Документы, которые дают полномочия вашей компании для осуществления деятельности в качестве агента другой компании.
    10. Контракты организации (желательно по максимуму, в особенности наиболее значимые).
    11. Договор аренды помещений.
    12. Выписка из банка (отчет).
    13. Движение средств на вашем счету за последние 6 месяцев.
    14. Любые материалы с наименованием фирмы (шариковые ручки, почтовые конверты, подарочные сувениры и др.).
    15. Документ об оплате услуг бухгалтера или юриста по инвестициям.
    16. Письмо из банка с рекомендациями.
    17. Банковские документы, которые смогут показать денежные обороты компании (займы, ссуды, кредиты и др.).
    18. Расчеты зарплаты сотрудников, отчеты в налоговую службу федеральные и по штатам.
    19. Документы, подтверждающие собственность фирмы (на транспорт, недвижимость, акции и т. п.).

Вернуться к оглавлению

Иммиграционная программа

Процедура иммиграции, для молодой организации (до года) и компании, которая уже осуществляет свою деятельность не менее года, практически одинакова. Отличия только в сроках: для открывающихся компаний – это 19-20 месяцев, для работающих – 9-10 месяцев. У молодых фирм дополнительным пунктом будет процесс открытия компании, а затем продление годовой визы типа L-1. Сроки оформления указаны приблизительные, всё зависит от состояния, в котором находится предпринимательская деятельность организации и своевременной подачи необходимых документов.

Стоимость

Оформление визы категории L-1 – задача весьма непростая для самостоятельного прохождения. Нужно знать довольно приличный список документов, которые подаются в консульство, а указанные сведения должны быть правдивыми и убедительными. Поэтому, чтобы сберечь свое время и нервы, многие компании обращаются за помощью в организации, которые специализируются на данного рода услугах, или нанимают адвоката с необходимыми знаниями и опытом. Стоимость квалифицированного адвоката – около 15 тыс. долларов.

Если кандидат имеет визу категории L-1, члены его семьи жена и дети получают визы категории L-2 автоматически.

Кандидату следует помнить, что любая попытка обмана или дача ложной информации офицеру консульства способна привести к отказу в визе. Поэтому честность во время собеседования и заполнения анкеты станут прекрасным началом, для желающих заниматься бизнесом в США.

Переход от визы L-1 к Грин-карте

Визы категории L-1 — это разрешение на временное проживание и работу для неиммигрантов, выдаваемые правительством США. Она позволяет квалифицированным лицам въезжать и проживать в Соединенных Штатах в течение установленного периода времени. Данная категория была создана специально для внутрифирменных переводов сотрудников предприятий, уже расположенных в США, или в процессе создания нового филиала в Америке.

Хотя визы L1 не дают права на постоянное проживание, иностранные граждане, которые въехали в Америку по данной категории, могут подать заявление на постоянное проживание.

L-1 – это так называемая виза «с двойным намерением». Другими словами, ее держатель может подать заявление на получение Грин-карты до истечения срока своего статуса.

Категории визы L

Чтобы получить L-1, работодатель должен подать петицию I-129 для работника-неиммигранта в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS) от имени иностранных граждан, которым они хотят разрешить работать в Америке на законных основаниях.

В зависимости от должности сотрудника, работодатель может запросить визу L-1A или L-1B. В дальнейшем, обладатели L-1A и L-1B, желающие стать постоянными жителями США, могут запросить изменение статуса с рабочей визы L-1 на иммиграционную визу на основе трудоустройства категории EB.

1 Виза L1-A

L-1A доступна для перевода руководителей или менеджеров компании.

Руководитель определяется как человек, на котором лежит ответственность за контроль и принятие решений в организации.

Менеджер — это тот, кто контролирует других сотрудников и отделы, подразделения и / или определенные функции в фирме.

Компания в США должна иметь «квалификационные отношения» с компанией, в которой сотрудник работал за пределами США. Материнская, дочерняя компания, филиал или аффилированное предприятие – являются примерами квалификационных отношений.

Руководителям и менеджерам существующего бизнеса в США, как правило, предоставляется начальная виза сроком до трех лет с возможностью получения до двух двухлетних продлений. Общий возможный период времени, в течение которого иностранный сотрудник имеет право оставаться в США в статусе L-1A, составляет семь лет.

2 Виза L1-B

L-1B доступна для перевода сотрудника со специализированными знаниями.

Специализированные знания определяются передовым опытом, необходимым для исследований, продуктов, услуг, оборудования и процессов компании. Также они должны иметь отношение к ведению бизнеса на международном рынке.

Сотрудники со специализированными знаниями получают возможность пребывания в США до трех лет с возможным продлением срока на два года (общая продолжительность пребывания – пять лет).

Хотя конечная цель одна и та же, пути обладателей L-1A и L-1B к получению постоянного статуса EB несколько разнятся.

Переход от L-1A к EB-1C Грин-карте

Виза EB-1C — это вариант для иностранного менеджера или руководителя, который хочет получить Грин-карту.

Требования EB-1C

Чтобы подать заявку на получение EB1C, вам необходимо соответствовать следующим требованиям:

Как бенефициар, вы должны проработать менеджером или руководителем в иностранной компании не менее одного года за последние три года до подачи петиции, и в Соединенные Штаты вы въезжаете, чтобы продолжить работу на того же работодателя.
Как заявитель, работодателю следует вести бизнес в Соединенных Штатах не менее одного года. Американская компания должна быть аффилированным лицом, дочерним предприятием или другим юридическим лицом иностранной компании, на которую вы работали за пределами США.

Процедура получения Грин-карты из статуса L-1A

За исключением очень редких случаев, работодатель подает на визу EB-1C от имени держателя L-1A, используя форму I-140 «Иммиграционная петиция для иностранного работника». Дата, когда USCIS получает I-140, становится вашей «датой приоритета».

Заявитель заполняет форму I-485 для регистрации статуса постоянного жителя или корректировки статуса, когда это разрешено на основании его / ее «даты приоритета». EB-1C является визой постоянного жителя США.

Время обработки формы I-485

Рассмотрение поданной формы I-485 для корректировки статуса в США занимает в среднем от 10 до 12 месяцев.

Обладатель визы L-1A также может подать заявление лично, назначив собеседование в консульстве или посольстве США в своей стране. Консульский процесс собеседования может быть более быстрым и менее дорогим, чем подача документов в Америке.

Читайте также:  Уровень жизни в Европе

Переход от L-1B к Грин-карте

Для держателей L-1B, желающих получить Грин-карту, доступны два пути: EB-2 и EB-3. Обе визы являются иммиграционными, основанными на трудоустройстве, однако к ним предъявляются разные требования.

Требования к иммиграционной визе EB2

Есть две ситуации, в которых вам следует выбрать эту категорию: ваша работа требует, чтобы вы имели либо ученую степень, либо исключительные способности. Детали этих двух подкатегорий будут объяснены следующим образом:

Подкатегория с расширенной степенью: чтобы иметь право на эту категорию, вам нужно иметь степень магистра или доктора наук. Если у вас нет такой ученой степени, как эквивалент можно рассматривать степень бакалавра плюс пятилетний опыт работы в той же области.
Подкатегория «исключительные способности»: чтобы претендовать на эту категорию, у вас должен быть уровень знаний, значительно превышающий уровень, обычно встречающийся в науке, искусстве или бизнесе. USCIS излагает несколько критериев для этой категории, однако в ней нет четких правил. Вам следует обсудить со своим адвокатом, возможна ли для вас подача заявления на данную категорию или нет.

Требования к иммиграционной визе EB3

Если вы не подходите по требованиям для получения EB-2, вы можете попытаться подать заявление на EB-3. У нее есть также три подкатегории: квалифицированные рабочие, профессионалы или другие рабочие, известные как неквалифицированные рабочие. Эти три подкатегории не требуют, чтобы вы имели ученую степень, но они требуют, чтобы в Соединенных Штатах не было квалифицированного работника, подходящего для работы, которую вы будете выполнять. По сути, это означает, что в Соединенных Штатах не хватает работников, поэтому вам необходимо выдать данную визу.

Квалифицированные работники: чтобы претендовать на эту категорию, вам нужно иметь как минимум два года опыта работы или обучения.
Профессионалы: чтобы претендовать на эту категорию, вам следует иметь степень бакалавра, и работа, которую вы собираетесь выполнять, обычно требует степени бакалавра.
Другие работники или «неквалифицированные работники»: чтобы иметь право на эту работу, вы должны быть способны выполнять неквалифицированную работу, которая не имеет временный или сезонный характер. По сути, это означает, что вы не можете быть мигрантом для этой подкатегории.

Процедура получения Грин-карты из статуса L-1B

Запросы на получение визы L-1B составляются работодателем от имени перспективного иммигранта так же, как и для L-1A. В обоих случаях работодатель начинает процесс с подачи заявления I-129 для не иммиграционного работника.

Обладатели L-1B должны получить трудовое свидетельство PERM в Министерстве труда США, что не является обязательным дополнительным шагом для обладателя L-1A. Это требует от работодателя следовать определенному процессу найма, чтобы гарантировать отсутствие квалифицированных работников в Америке, подходящих на должность, и что сотруднику за эту работу будет выплачиваться заработная плата, равная средней зарплате в том регионе страны, где расположена компания.

Как правило, лучшими иммиграционными визами на основе трудоустройства для владельцев L-1B являются EB-2 или EB-3, в зависимости от конкретной ситуации.

Поскольку EB-2 была создана для людей, которые имеют ученую степень или обладают исключительными способностями, заинтересованные стороны должны доказать, что кандидат имеет эти квалификации и что они требуются компании.

EB-3 была разработана для кандидатов со степенью бакалавра независимо от уровня квалификации.

Время обработки

Получение трудовой сертификации PERM делает процесс более продолжительным по времени. Тщательное планирование, включая официальное предложение о работе, освобождает заинтересованные стороны от ненужного стресса во время ожидания.

После утверждения PERM работодатель может подать иммиграционную петицию I-140 для иностранного работника. Дата, когда USCIS получает заполненную форму I-140, становится вашей «датой приоритета». После того, как ежемесячный бюллетень USCIS определяет дату приоритета заявителя как текущую, работник может подать заявление I-485 для регистрации статуса постоянного жителя или корректировки статуса.

Грин-карта для членов семьи держателей виз L-1A и L-1B

Супруга заявителя и их дети, не достигшие возраста 21 год, и не состоящие в браке, имеют право на визу L-2. Она действует в течение того же срока, что и виза супруга/ родителя L1A или L1B.

Супругам, получившим визы L2, разрешается работать в США после подачи заявления I-765 и получения разрешения на работу (EAD).

Дети не могут получить EAD в статусе L-2. Тем не менее, они могут посещать школу.

Каждый иждивенец работника, запрашивающего трудовую иммиграцию, должен подать отдельное заявление I-485 о регистрации статуса постоянного жителя или изменении статуса «производного заявителя» вместе с заявлением держателя L1.

Как иммиграционные адвокаты ACS Law Offices, Inc. помогут получить Грин-карту

Иммиграционные законы США сложны. Ни один человек или компания не должны пытаться управлять процессом без экспертной юридической консультации. Есть много способов потеряться в системе, а также много способов, благодаря которым опытный иммиграционный адвокат может использовать систему в интересах своих клиентов. В последнем и заключается задача ACS Law Offices, Inc.

Каждая поданная заявка должна сопровождаться различными заполненными формами и документацией, ни одна из которых не может отсутствовать, быть неточной или неполной. Кроме того, формы и заявки требуют наличия оплаченных государственных пошлин на момент подачи заявления. Если какая-либо информация (включая пошлины) отсутствует, неточна или неполна, вероятность получения неимииграционного статуса или статуса постоянного жителя США значительно снижается.

Опытная команда юристов ACS Law Offices, Inc. эффективно и оперативно консультирует и помогает заявителям на протяжении всего процесса. Наш интерес – это ваш лучший интерес. Наша честность – это ваша уверенность в том, что мы осуществим ваши мечты об иммиграции и поможем найти лучший способ легально жить в Соединенных Штатах.

Виза L1 для поездки в США: что это такое и как оформить?

Время чтения: 8 минут

В Соединенных Штатах Америки созданы одни из лучших условий для развития бизнеса. Местные предприниматели имеют множество возможностей для создания и масштабирования своего дела. Но не каждый успешный бизнесмен, имеющий компанию в США, родился в Америке. Многие иммигранты открывают свое дело в США и оформляют особые бизнес-визы для постоянного проживания.

Оформление визы L1 в США — один из самых эффективных способов иммиграции. И вместе с тем, один из самых сложных. Эта виза предназначена для особых категорий иммигрантов, которые занимают руководящие должности в крупных компаниях. В этой статье мы подробно расскажем, что это виза, как ее получить и какие документы нужно подготовить.

Общая информация

Оформление бизнес-визы — один из самых действенных способов иммиграции в США. Обладали бизнес-виз могут перевезти в Америку свою семью, в том числе детей, не достигших 21 года. Вы и ваша семья могут свободно находиться на территории Америки, въезжать и выезжать из страны, получать образование (в том числе бесплатное) и местные социальные льготы.

Сейчас в Америке предусмотрено несколько бизнес-виз для пребывания в США, но не каждая из них позволит впоследствии получить грин карту или иной документ для постоянного проживания. Поэтому следует внимательно отнестись к вопросу выбора визы.

Виза категории L1 (Л1) — отличный выбор для тех, кто занимает высокую должность в международной компании и планирует иммигрировать в Америку. Эта виза позволяет в будущем оформить грин карту для постоянного проживания в США.

Преимущества

L 1 может похвастаться множеством преимуществ перед визами других категорий. Вот некоторые из них:

  • По данной визе может иммигрировать вам супруг/супруга, а также дети, не достигшие 21 года. При этом дети смогут обучаться в местных школах и других учебных заведениях.
  • Близкие, с которыми вы переехали, могут оформить рабочую визу и трудоустроиться официально.
  • Виза выдается на 3 года, после чего продлевается еще на 2 года. После 5 лет проживания вы сможете претендовать на получение грин карты.
  • L-1 — прямой путь к оформлению грин карты. Грин карта позволит легально находиться на территории США без необходимости каждый раз оформлять или продлевать визу. Это своеобразный аналог американского паспорта, но с некоторыми ограничениями.

Грин карта

Требования к заявителям

Как вы понимаете, иммиграция в Америку просто по определению не может быть простой и безоблачной. Особенно это касается тех программ, которые могут похвастаться множеством достоинств. L1 — одна из лучших иммиграционных виз, поэтому к заявителям предъявляются особые требования.

Итак, чтобы иметь возможность получить L1, вы должны соответствовать одному из двух критериев:

  • Вы должны быть успешным бизнесменом в России, как минимум год проработать на руководящем посту и изъявить желание открыть филиал своей компании в США.
  • Вы должны быть руководителем или топ-менеджером в крупной международной компании, расположенной в России. При этом у компании уже есть филиал в Америке, и она хочет направить вас туда на работу, или планирует открыть новый филиал. Трудовой стаж — не менее года.

Первый вариант с открытием своего филиала в Америке — один из самых сложных. Вы должны доказать, что ваш бизнес по-настоящему прибыльный и может внести существенный вклад в экономику США. Этот способ подойдет только для бизнесменов с большим капиталом и компанией, которая существует на рынке не один год.

Второй вариант более реален. Сейчас в России работает несколько крупных международных компаний, у которых есть филиалы в США. Если вы занимаете руководящую должность, то у вас есть все шансы на переезд в американский филиал. В этом случае компания сама занимается сбором всех необходимых документов, что, конечно, упрощает процесс получения визы.

Ситуации, когда компания, в которой вы работаете, решила открыть филиал в США и отправить вас туда на работу, случаются редко, но метко. В этом случае компания так же самостоятельно занимается оформлением виз для вас и вашей семьи.

Особенности оформления

Процесс оформления L1 — сложный и запутанный. Мы не рекомендуем оформлять эту визу самостоятельно, обратитесь за консультацией в посольство США и по возможности найдите специалистов, которые помогут правильно подготовить документы. Тем не менее, рекомендуем заранее ознакомиться с возможным пакетом документов. Об этом мы говорим ниже.

Если вы наемный сотрудник и вас переводят в американский филиал, можно не беспокоиться. Большинство бумаг подготовит работодатель.

Документы для предпринимателя, который хочет открыть филиал в США

Чтобы получить визу L1, вы должны предварительно зарегистрировать свою фирму в США и затем подать заявление на оформление L1. В этой статье мы не будем рассказывать, как отрыть в Америке филиал своей российской компании, поскольку это тема для отдельного материала. Мы расскажем, какие документы нужно предоставить по факту уже после регистрации бизнеса.

  • Документ, подтверждающий, что компания зарегистрирована + документы о всех руководителях или акционерах этой организации. На сбор всех бумаг придется потратить несколько сотен долларов.
  • Договор, подтверждающий, что вы арендовали или купили недвижимость для осуществления своей предпринимательской деятельности. При этом помещение должно быть коммерческим, а не жилым. Также нужно предоставить фотографии помещения.
  • Подтверждение, что у вашей фирмы организована телефонная связь и связь по факсу.
  • Справка из американского банка о том, что у вашей организации есть счет и на нем лежит минимум 2000 долларов.
  • Бизнес-план с подробным описанием стратегии развития. Чтобы сделать грамотный бизнес-план, который устроит миграционную службу, нужно обратиться к специалисту и заплатить ему несколько сотен долларов. Мы не рекомендуем делать бизнес-план самостоятельно.
  • Доказательство, что у компании есть работающий сайт, а также фирменные визитки, бланки и прочая печатная продукция.

После получения визы вы должны прожить в стране около года. Затем можете подавать документы на грин карту. В этой статье мы не будем рассказывать о грин карте, это отдельная тема для разговора. На данном этапе вы должны сосредоточиться на сборе документов и оформлении визы.

Читайте также:  Уровень жизни в Бангладеше

Документы для наемного сотрудника, которого переводят в американский филиал

Эти документы должен подготовить работодатель, который направляет вас на работу в американский филиал:

  • Документ, подтверждающий, что компания зарегистрирована + документы о всех руководителях или акционерах этой организации. Если у компании есть лицензии, их также нужно предоставить.
  • Подробная схема организации с обозначением всех должностей. Нужно указывать всех: от руководителей и топ-менеджеров до рядовых работников.
  • Платежные ведомости с указанием ID-номеров всех сотрудников компании.
  • Все имеющиеся финансовые бумаги: годовой отчет, выписки из налоговой и из банка, документы об убытках и о прибыли.
  • Документальное подтверждение, что компания действительно нуждается в открытии филиала в США (если филиала еще нет).
  • Договор аренды коммерческого помещения в США и в России.
  • Рекламная продукция компании (в том числе печатная) или публикации в средствах массовой информации.
  • Фотографии, подтверждающие, что бизнес действительно существует. Это могут быть фото сотрудников в офисе, например.
  • Если есть страховые свидетельства, желательно приложить их копии.
  • Рекомендации и положительные отзывы от ваших бизнес-партнеров и клиентов. Чем больше рекомендаций и чем выше статус партнеров, тем лучше.
  • Документы, подтверждающие, что был проведен совет директоров или иное подобное собрание, на котором было принято решение об открытии американского филиала.
  • Документ, подтверждающий, что у этого бизнеса есть собственник.
  • Договоры аренды оборудования и различной техники, если есть.
  • Резюме сотрудника, которого направляют на работу в Америку. В резюме указывается ФИО, должность, трудовой стаж, число его подчиненных. Если сотрудник раньше ездил в США по бизнес-вопросам, эту информацию нужно указать.
  • Информация о том, какую заработную плату будет получать сотрудник в американском филиале.
  • Ксерокопии трудового договора сотрудника и приказа о зачислении на руководящую должность.

Вместо заключения

Визы в США для россиянина необходимы вне зависимости от цели поездки. Если вы планируете открыть прибыльное дело в Америке или можете перевестись на работу в американский филиал, то обратите внимание на визу L1. Она создана специально для этих целей и позволяет успешно иммигрировать в Штаты. Чтобы оформить L1, нужно соответствовать определённым требованиям и предоставить большой пакет документов.

Какие возможности дает виза L-1 в США и как ее получить?

Получение визы L-1 позволяет перейти на работу в компанию США или открыть там бизнес. И ее получатель, и сама компания должны отвечать конкретным требованиям, включая необходимый пакет документов. Виза L-1 дает ряд возможностей и преимуществ, в том числе семье ее получателя.

Особенности визы L-1

Виза L-1 выдается далеко не всем желающим. Она предназначена для сотрудников иностранных фирм с определенным опытом, которые желают работать в компании США. Осуществляется это служебным переводом.

У американской и иностранной компании должен быть один из следующих типов взаимоотношений:

  • холдинг: одна компания является материнской, другая – дочерней;
  • совместное предприятие;
  • представительство;
  • affiliate – более 50% обеих компаний принадлежит одному лицу, группе лиц либо третьей компании.

Виза L-1 дает своему получателю определенные возможности и преимущества:

  • отсутствие квот – количество выдаваемых в год виз этого типа не ограничено;
  • разрешение жить и работать в Штатах, причем минимум год даже при открытии нового филиала;
  • возможность свободно передвигаться по территории Штатов и выезжать за ее пределы;
  • автоматическая выдача визы L-2 для супруга и несовершеннолетних детей, дающей право всей семье жить в Штатах, супругу – работать на их территории, а детям – учиться (визы L-2 выдаются на 2 года и продлеваются, пока действует виза L-1);
  • неоднократное продление визы;
  • возможность получения Green Card и гражданства США – появляется такой шанс спустя определенное время;
  • право на открытие счета в любом американском банке;
  • возможность получить кредит на недвижимость – сумма не может быть более 60% от стоимости помещения.

Основное преимущество для получателя визы L-1 – работа в американской компании. В этом заключается и одно из ограничений – работать можно только в компании, на которую выдавалось разрешение.

Типы визы L-1

Выделяют два типа визы L-1:

  • L-1A – предназначается руководителям и менеджерам;
  • L-1B – для профессиональных сотрудников, обладающих специальными знаниями.

Требования к претенденту на визу

Получатель визы L-1 должен соответствовать следующим требованиям:

  • стаж работы в компании, из которой осуществляется перевод, не менее 1 года за последние 3 года – допускается перерыв в этом сроке, если причиной послужили краткосрочные командировки либо туристические поездки в Штаты;
  • занимаемая и планируемая на новом месте работы должность должны соответствовать друг другу и типу запрашиваемой визы;
  • наличие подготовленного рабочего места в американской компании.

Необходимые документы

Для получения визы L-1 нужно собрать внушительный пакет документов.

От соискателя

Непосредственно соискатель должен предоставить следующие бумаги:

  • общегражданский паспорт;
  • ксерокопия загранпаспорта, который действует на весь период трудоустройства в американской компании;
  • цветная фотография, отвечающая ряду требований: четкое цветное изображение, белый фон, голова занимает не менее 50% пространства, смотреть следует прямо, быть в деловой или повседневной одежде без головного убора;
  • форма DS-160;
  • разрешение I-797;
  • при поездке с семьей ксерокопии загранпаспортов каждого ее члена;
  • заполненное на английском языке резюме с указанием полного имени, даты рождения, физического и делового адреса, образования и опыта работы, количества подчиненных и фактов предыдущих посещений Штатов с указанием основных целей поездок;
  • приказ о назначении на должность в американской компании – достаточно предоставить заверенную выдержку с нужной информацией;
  • список управленческого состава американской компании, в который должен входить и получатель визы (для типа L-1A);
  • трудовая книжка для подтверждения стажа;
  • документы об образовании – должны соответствовать занимаемой должности;
  • подтверждение дохода на текущем месте работы за последний год.

От американской компании

Для получения визы L-1 важны документы не только ее соискателя, но и российской и американской компании. Необходимо доказать их существование и соответствие определенным требованиям. В основном это касается американской компании:

  • подтверждение наличия офисных помещений – это может быть собственность или аренда;
  • гарантии финансовой платежеспособности, включая банковский счет с минимум 25000$;
  • официальное подтверждение функционирования и дееспособности компании, в том числе свидетельство о регистрации.

От российской компании

Российская компания, в которой трудоустроен соискатель визы L-1, должна обеспечить следующую документацию:

  • свидетельство о регистрации;
  • устав или иной учредительный документ;
  • контракты либо договоры, подписанные кандидатом – выбирать следует наиболее значимые и успешные сделки;
  • таможенные декларации (минимум 3) – следует подтвердить, что вышеуказанные договора были осуществлены;
  • денежные переводы, подтверждающие успешность вышеуказанных контрактов;
  • банковские выписки и документы, раскрывающие денежные обороты компании;
  • годовой баланс со всеми приложениями;
  • информация о компании из СМИ;
  • 3 фирменных бланка компании;
  • подтверждение связи с американскими фирмами: письма и факсы, договоры, документы логистики;
  • фотографии офиса компании либо производимой ею продукции.

Список требуемых для получения визы L-1 документов внушителен, что часто служит поводом для обращения к адвокатским фирмам. Специалисты учитывают все нюансы вопроса и обеспечивают сбор всех необходимых данных.

Этапы получения визы

Получение визы L-1 осуществляется по следующему алгоритму:

  1. Подача петиции по форме I-129. Этот этап осуществляется работодателем, то есть владельцем либо руководителем компании. Подается петиция на территории Штатов.
  2. Выдача формы I-797, свидетельствующей об одобрении петиции. Работодатель должен передать оригинал либо копию документа получателю визы L-1.
  3. Подача заявления на визу. Оформляется оно по форме DS-160.
  4. Сбор необходимого пакета документов. На самом деле этот этап следует начинать максимально рано, чтобы сразу же после одобрения подать заявку и перейти к следующему шагу.
  5. Запись на собеседование в Посольстве.
  6. Собеседование в Посольстве.

Пройти само собеседование достаточно просто. Успешность запроса визы в большей степени зависит от результатов проверки, осуществляемой иммиграционной службой.

Срок действия, продление визы

Виза L-1 временная и выдается на 3 года. Если получатель переводится в компанию, которая открылась менее года назад, то сначала срок действия визы ограничивается годом. Затем допускается ее продление.

Максимальный период действия визы L-1 зависит от ее типа. Для визы L-1A это 7 лет, а для типа L-1B – только 5 лет. В первом случае выданную изначально на 3 года визу можно продлить дважды на 2 года каждый раз, во втором – только один раз. Продление осуществляется на территории США.

Когда заканчивается срок действия визы, то Штаты необходимо покинуть. При этом через год допускается возвращение по визе H или L.

Обладатель визы L-1, пробывший в стране один год, вправе подать заявление на Green Card. Приобрести гражданство можно только через 5 лет пребывания в Штатах.

Стоимость и сроки оформления визы

Конечная стоимость визы L-1 зависит от особенностей ее оформления. В стандартных случаях надо заплатить 460$ за подачу заявки и 500$, чтобы предотвратить и обнаружить мошенничество. Можно также ускорить рассмотрение заявки, заплатив дополнительно 1225$. При обращении в адвокатскую фирму весь процесс обходится примерно в 15-17 тысяч долларов, не считая оплаты сбора. Продление визы L-2 либо изменение статуса обходится в 370$.

В общей сложности оформление визы может затянуться до 3 месяцев. Только рассмотрение петиции I-129 может занять до 2 месяцев. При ускоренном рассмотрении заявки процесс займет не более 15 рабочих дней.

Оформление визы необязательно осуществлять в России. Делать это можно и на территории США, находясь на ней по другой визе – обычно это B1 или B2. Такой вариант удобен, когда соискатель только открывает свой бизнес в Штатах. Фактически это не получение визы, а смена ее статуса.

Возможные причины отказа

Ни один соискатель визы L-1 не может быть на 100% уверен, что он ее получит. Причины отказа могут быть следующие:

  • неполный пакет документов – может быть недостаточно информации, как по самому получателю визы, так и по компании, в которой он работает на данный момент либо в которую намеревается перейти;
  • несоответствие информации – это может относиться к расхождению данных в определенных документах либо несоответствию письменных данных и устных заявлений соискателя:
  • предоставление поддельных документов, ложных сведений либо подозрение в этом;
  • несоответствие требованиям для выдачи визы – это может касаться и самого соискателя, и любой из компаний, то есть мест его текущей или предстоящей работы.

При отказе в визе попытку можно будет повторить. Однако на это уйдет определенное время, а задержки вредны для любого бизнеса. Следует должным образом подготовить все уже в первый раз, чтобы избежать неприятного отказа.

О том, как получить визу L-1 в США, можно также узнать из следующего видео:

Виза L-1 выдается только определенному кругу лиц, зато обеспечивает их определенными преимуществами, включая возможность стать американским гражданином. Для получения визы важно желание не только самого ее соискателя, но и компании, в которую он переходит.

Почему США

Так почему же всё таки США?

Поиск покупателей в США

Мы готовы работать на Ваш успех!

Бизнес-портфолио

Бизнес-портфель Вашей американской компании

Бизнес Адаптация

Мы помогаем деловым людям из России адаптироваться к новому бизнесу в США!

Перед регистрацией

Профессиональная предрегистрационная работа экономит время и деньги наших клиентов!

Счет в банке США

Открытие счета в Американском банке и работа с банками в США

Бухгалтер в США

Услуги американского бухгалтера для Вашей компании в США

Бухгалтер и юрист

Любая компания, даже неактивная, обязана вести бухгалтерию и подавать налоговую отчетность

Административный блок

Наш административный блок работает в качестве независимого секретаря-референта для клиентов, которые открывают в США новые компании

Помощь в трудоустройстве в США

Помощь в трудоустройстве в США

Образование в США

Помощь в получении образования в США

Американский паспорт

Американский паспорт резидента

Издать книгу в США

Издайте собственную книгу в США.

Интегральная теория

Наша экспертная группа разработает интегральную карту продвижения Вашего предприятия на рынке США

Что это такое?

Как выбрать лучшего среди лидеров, если уровень IQ высок у каждого?

Читайте также:  Уровень жизни в Мексике

В чем фишка?

«Духовность или культ?»

Связь с Бизнесом

Если «абстракция» никак не связана с жизнью, она не вызывает интереса у практиков

История предмета

Духовный Интеллект – История Предмета

Иммунитет к изменениям

Иммунитет к изменениям» – это инструмент, который помогает повысить уровень внутренней (духовной) силы и свободы

Что это такое?

Логика действий – это «термометр» того, «как руководитель реагирует на ситуацию, если его власть или безопасность оказались под угрозой»

Лестница логик лидера

Лесница Логики Лидера – Знать Логику Действий!

Визы в США L-1A и L-1B: Сравнительный анализ

Виза l1 в США. Условия по визе в США l1. Обзор основных различий между рабочими визами L1 в США класса L-1A и L-1B.

Рабочие визы в США класса L-1A и L-1B – это категории, которые созданы специально для зарубежных компаний, желающих открыть представительства, филиалы или дочерние предприятия в США. Аббревиатура A или B после класса визы L-1 определяет уровень специалиста, т.е. это либо руководящий состав (виза L-1A), либо специалист компании (виза L-1B).

При прочих многочисленных различиях между привилегиями по категориям виз l 1 в США, L-1A отличается предоставлением более льготной возможности получения гринкарты в США. Конкретнее, если специалист с визой L-1B решит подавать документы на получение гринкарты после некоторого времени проживания в США по визе этой категории, то он должен будет проходить процесс отдела по труду.

Позиция иммиграционных служб по визе l1 в США здесь такова: специалисты во всех компаниях, зарубежных или же местных, обычно выполняют какие-то конкретные задачи, которые не требуют столь “элитной” профессиональной уникальности как в классе L-1A, подразумевающем руководителя международной компании.

Власти требуют от американского работодателя-спонсора, прежде чем вынести положительное решение о приеме на постоянную работу обладателя визы L-1B, попробовать подыскать аналогичного специалиста в США. Для этого существует специальная процедура, контролируемая в Америке отделом по труду.

Работодатель должен разместить объявление в тематических изданиях и на соответствующих профессиональных сайтах, чтобы дать американцам возможность предоставить свои резюме и попробовать трудоустроиться на должность, на которую претендует иностранец – держатель визы L-1B. Процесс интервью по предоставленным резюме от американцев также строго контролируется отделом по труду.

Американская компания-спонсор (филиал зарубежной компании) обязана предоставить весомые аргументы в пользу того, почему ей на постоянной основе необходим именно держатель визы L-1B, и почему не подходят местные специалисты, которые претендовали на эту позицию и даже прошли собеседование.

В случае успешного завершения этого процесса, отдел по труду выдает компании сертификат, с которым обладатель визы L-1B уже может подавать документы на оформление гринкарты в США.

Для категории визы L-1A такое требование отсутствует.

Однако основная сложность в категории визы L-1A – это доказать именно управляющий характер должности руководителя. Этот пункт настолько неконкретный, что любого руководителя, особенно представителя малого и среднего бизнеса, можно аттестовать как “супервайзера первой линии”.

Важно отметить, что по иммиграционным правилам наличие и число подчиненных не являются доказательствами руководящей должности. Дело рассматривается в совокупности приведенных аргументов, сопроводительной документации и общей картины бизнеса.

Важным фактором в данной оценке является уровень квалификации подчиненных иностранного руководителя – кандидата на получение визы L-1A, а также сложность деятельности, процесса работы фирмы-спонсора и ее социальной пользы для общества.

Тем не менее, все это не является обязательным условием для подачи на получение визы L-1A. Любая компания с любым видом бизнеса может претендовать на эту категорию.

Однако, чем проще деятельность, т.е. чем меньше рабочих мест, которые может занять кандидат любой квалификации (как, например, бензоколонка или обычный магазин), тем сложнее компании-спонсору предоставить достаточно доказательств в пользу того, что ей нужен именно этот иностранный директор, которому необходимо оформить визу l1 в США, и что нет возможности найти руководителя для бизнеса в США.

Интересные детали по визе L1 США подробно описаны в наших статьях:

Пожалуйста, обращайтесь к нам по вопросам оформления визы L1 в США, и мы проведем индивидуальный анализ вашей ситуации и выберем для вас оптимальную категорию оформления l визы, если вас интересует получение визы l1 посредством перевода из зарубежной фирмы в США. Наша первая консультация и анализ дела по визе l1 в США проводятся бесплатно. Вы можете также просто связаться с нами для получения интересующей вас дополнительной информации как по вопросу визы в США L1, так и по другим вопросам.

Мы – одна из первых компаний русскоязычной общины США, которая начала заниматься визами класса L-1. Первую визу L мы оформили еще в 1992 году.

Пожалуйста, посетите раздел этого сайта “О нас” для получения более подробной информации о нашем опыте работы в сфере виза l 1 и других направлениях иммиграционных и неиммиграционных категорий. Мы оформили сотни виз США l1 – как L-1A, так и L-1B, с дальнейшим получением гринкарты и гражданства США.

Процессы оформления визы США L1 категорий L-1A и L-1B очень похожи. Список документов, необходимых для подачи на эти категории визы США l1, идентичен.

Пожалуйста, посетите раздел этого сайта Гринкарта в США через визу L-1 для получения подробной информации о процессе оформления визы L 1, необходимых документах, а также об истории этой категории.

Визы L-1 – служебный перевод внутри компании для руководителей, менеджеров и лиц, обладающих специальными знаниями

Виза для служебного перевода внутри компании позволяет руководителю, менеджеру или сотруднику со специальным опытом перевестись из иностранной компании в дочернюю компанию или филиал в США для работы на временной основе. Заявитель должен проработать в иностранной компании не менее 12 месяцев из трех лет, непосредственно предшествующих подаче петиции на визу . Заявитель должен быть нанят на работу либо в должности руководителя/менеджера (категория ), либо как сотрудник, обладающий «специализированными знаниями» (категория ).

На характер деятельности компании ограничений не существует (например, , строительство, сфера услуг — в частности, ресторанный бизнес ). Иностранная компания или ее владелец могут создать новое предприятие в Соединенных Штатах или же приобрести уже действующий американский бизнес. Последний вариант может иметь преимущество в плане ускорения процесса получения постоянного места жительства.

Исходно визы выдаются: 1) на один год, в случае, если американская компания является новым предприятием, или 2) на три года, если американская компания уже ведет активную деятельность в течение не менее одного года. Руководители и менеджеры с визами могут оставаться в США на срок до семи лет. Сотрудники со специальными знаниями могут оставаться в статусе вплоть до пяти лет. Продление виз не является автоматическим: при подаче заявления на продление статуса нужно показать, что американская компания достаточно развита и действительно нуждается в должности данного руководителя, менеджера или специалиста, а также что финансовое состояние компании позволяет ей иметь сотрудника в статусе . При этом иностранная компания должна продолжать функционировать на протяжении всего периода действия статуса .

Кто соответствует требованиям визы?

По требованиям для менеджера (L-1A), Вы должны:

  • Управлять (осуществлять контроль) одной из ключевых функций организации или отдела;
  • Осуществлять основной надзор и контроль работы других профессиональных или административных сотрудников;
  • Обладать правом нанимать и увольнять персонал, а также давать рекомендации на повышение сотрудников.

По требованиям для руководителя (L-1A), Вы должны:

  • Вести управление всей организацией или одной из ее крупных составляющих или функций;
  • Определять цели и политику организации;
  • Принимать на собственное усмотрение широкий спектр решений.

По требованиям для лица со специальными знаниями (L-1B), Вы должны обладать:

  • Специальными знаниями о продукции компании и ее применении на мировом рынке;
  • Расширенными или уникальными знаниями о методиках и технологических процессах компании.

Требования к американской компании:

  • В случае нового предприятия, американская компания должна иметь офисное помещение и быть в состоянии финансово поддержать заявителя на визу и начало своей деятельности;
  • В случае продолжения уже существующей деятельности, американская компания должна продемонстрировать необходимость в руководителе, менеджере или специалисте, а также наличие офисного помещения, налоговые декларации и финансовую возможность выплачивать зарплату, предложенную заявителю на визу;
  • Американская компания должна иметь надлежащее отношение к иностранной компании: / компании, совместное предприятие, отделение или филиал.

Преимущества визы :

  • На выдачу виз нет квот (визы не могут кончиться в течение года);
  • Нет ежегодных ограничений на число виз для одной компании;
  • Заявителю на визу не нужно демонстрировать наличие места жительства за границей;
  • Обладатели виз могут подать заявление на постоянное место жительства;
  • Визы не подлежат требованию о Сертификации труда (Программа электронного управления проверками), и это позволяет обладателю визы получить Грин карту относительно быстро и без проблем;
  • Несовершеннолетние дети и супруги автоматически получают право на получение виз . По визе супруг(а) может работать, если получит отдельное разрешение на работу от Службы по делам гражданства и иммиграции.

Какие проблемы, сложности и вопросы консульской или Иммиграционной службы возникают при подаче петиции и визового заявления по категории ?

White & Associates работает с визами категории уже более 20 лет. Далее мы приводим некоторые проблемы и сложности, с которыми нам приходилось сталкиваться:

  • Служба по делам гражданства и иммиграции истолковывает термины «руководитель» и «менеджер» : один сотрудник может считать должность руководящей или управленческой по своей сути, а другой — нет;
  • Значение термина «специализированные знания» настолько спорно и противоречиво, что уже стало предметом множества судебных исков;
  • Слишком маленькое офисное помещение, недостаточное для размещения персонала;
  • Недостаточный начальный капитал;
  • Шаблонные и должностные инструкции;
  • Мало персонала, чтобы считаться руководителем или менеджером, на момент подачи запроса о продлении визы;
  • Мало конторских служащих в подчинении сотрудника с визой ;
  • Недостаточно финансовых средств для выплаты зарплаты сотруднику с визой ;
  • Распределение акционерного капитала в американской и иностранной компаниях не согласуется с тем, как Иммиграционная служба толкует термин «филиал»;
  • Мало доказательств того, что сотрудник с визой руководил и давал поручения работникам, или что работники отчитывались перед ним;
  • Если иностранная компания — маленькая, с небольшим персоналом, возникает сомнение, что заявитель на визу работал как руководитель или менеджер, а также продолжит ли офис функционировать в его отсутствии;
  • Заявитель на визу — держатель контрольного пакета акций в иностранной компании;
  • Более одного сотрудника одновременно подают петиции на визы ;
  • Консульский сотрудник обнаружил новые «существенные» факты.

Какую помощь окажет White & Associates?

Для новых американских компаний, мы помогаем зарегистрировать компанию в США, открыть банковский счет, получить идентификационных номер работодателя, зарегистрироваться в Dun & Bradstreet, получить местные разрешения, организовать разработку специально под цели , подготовить петицию, а также подготовить заявителя к консульскому собеседованию или, если Вы уже в Соединенных Штатах, к перемене статуса. Для уже существующих американских компаний, мы поможем заявителю на визу добиться одобрения сразу на три года.

Для решения сложных вопросов и ситуаций мы пускаем в ход свой опыт. Если адвокат уже имеется, мы можем предложить «второе мнение» по делу. Если Ваша петиция была отослана обратно для отзыва или это случится, мы можем затормозить процесс отзыва или же среагировать на полученное «Уведомление о намерении отозвать петицию». Если на Вашу петицию пришел отказ, мы представим Ваши интересы в процессе апелляции или подберем для сотрудника альтернативные варианты. Кроме того, мы поможем сотруднику разобраться с личными проблемами, связанными с иммиграцией. Ставки здесь очень высоки: отказ на петицию может безвозвратно подорвать весь проект, а консульская рекомендация отозвать петицию может задержать приезд работника на 6 и более месяцев — в результате компании придется оплачивать дорогую аренду, в то время как ее глава застрял за пределами США на долгие месяцы. Обращайтесь к нам и узнайте больше, как мы Вам могли бы помочь.

Ссылка на основную публикацию